你知道为什么小小的瑞典能诞生Spotify、爱立信、沃尔沃等众多世界级企业，甚至在某些领域卡住全球产业链的脖子吗？这个仅有千万人口的国家，从靠铁矿起家完成三次产业升级的秘密是什么？瑞典企业不像表面上看起来那么简单，它们的成功不是偶然的一次运气，而是依托于独特的国家创新操作系统——政府对基础研究的巨额投入、高校与产业的深度绑定、对失败的极度宽容、以及对知识产权的严格保护，共同构建了一个让创新不断涌现的生态系统。今天我们一起揭秘瑞典如何从“海盗后代”转型为全球创新的隐形冠军工厂，以及这些经验对中国企业的启发——找到能创造真实价值的点，做到行业前5%，你也能活得很滋润。
Hello大家好，我是主持人凌薇。欢迎收听我们的播客，今天，我们有幸邀请到了陈明先生，一起来聊聊瑞典这个国家，那些让人惊叹的隐形冠军企业。大家好，我是陈明，非常高兴能和大家分享这个话题。今天咱们来聊一聊瑞典这个北欧的国家福利特别好，冬天特别冷，大家喜欢喝咖啡，吃肉桂卷。除了宜家和沃尔沃，其实还有很多很厉害的公司在背后默默的改变着我们的生活。没错，瑞典真的是一个被低估的全国，那我们就开始今天的讨论。咱们先来聊第一大块就是瑞典这个转型升级的传奇，就是从海盗到军工巨头再到通信标准的制定者，这个中间到底有什么样的故事。咱们先来讲一讲，瑞典一开始是怎么靠资源起家的，瑞典其实一开始就是靠铁矿，对，它的铁矿是全世界最好的，然后他就把铁矿卖出去赚差价这也挺无聊的然后，后来他们又发现了，就是把铁矿石加工成钢铁，又可以卖一个很好的价钱，再加上他们国内有森林还有水利，所以他们也很早就开始了木材和纸张的出口还有造船，所以他们其实一开始就是靠这些资源的出口，就慢慢的积累了自己的第一桶金。瑞典这个国家为什么会在二战之后突然之间成为了一个全球瞩目的军工出口大国，就是因为瑞典他是在一战和二战中间这个时间点，他选择了永久中立，他就不跟任何一方结盟，然后他就专心的去做自己的事情。所以他在这个战争期间，就成为了一个欧洲的这种兵工厂，原来是这样，那他中立的身份，海带来了哪些额外的好处？它的设备和技术在战后重建期间，就变得非常的可信，然后它就慢慢的发展出自己的通信和汽车产业，还有工业基础非常的扎实。它的这些品牌比如什么爱立信、沃尔沃斯堪尼亚这些品牌，现在都还是世界知名的。对，它不光是在欧洲，甚至在全球的这种产业分工当中，都占据了一个非常有利的位置。你觉得瑞典这种，从靠资源出口到卡脖子核心技术这种转型升级最关键的因素是什么？我觉得瑞典它其实就是抓住了两次工业革命的机遇，然后它不光是把自己的资源，变成了更高端的钢铁，更好的木材，它还自己去制造机器，甚至它还去研发通信设备和汽车，就是它每一步都踩在了这个全球产业升级的节点上，所以他们就很前瞻性的布局了高端制造。没错，而且他们海通过这种中立国的身份，把自己变成了一个全球的信任的标杆，然后又靠政府、高校和企业这种三重的螺旋的合作，把创新变成了一个国家的极影，再加上他们对失败的宽容，对研发的投入，对知识产权的保护这才让他们完成了这种从海盗到军工巨头，再到通信标准的制定者的这种逆转行。瑞典转型升级。这部分内容咱们就先聊到这，休息一下，马上回澜咱们来聊第二个部分，今天要聊的就是这个专注深挖的哲学，就是公司怎么通过专注把自己做到世界顶级，比如说像这个spotify。和克拉尔娜这种，他们到底是怎么做到的就是spotify它其实就是一开始的时候，就只做音乐流媒体，然后他把所有的精力都放在如何让你更快的发现音乐。如何去优化它的算法，包括怎么去跟各大唱片公司去谈这个版权。最后他就做到了全球的音乐流媒体一个。而且他的推荐算法是非常厉害的，他比你知道自己喜欢什么海瑶镜准。听起来，他们真的181个点做到了极致。没错，那克拉尔他也是他一开始就只做网购的这种，一手交钱一手交货的，这个信任问题，他就搞了这种先买后付的服务，然后买家很满意，卖家也可以增加自己的成交额。他就靠这个抽成就变成了欧洲的金融科技的独角兽。就是他们都是在一个非常小的点上面去深挖，去创新，最终成为了全球的领头羊。你觉得瑞典这些隐形冠军企业有哪些共性的东西？或者说他们有哪些独特的生存之道？他们都是非常专注于某一个很小的领域，然后靠持续的创新和极致的用户体验，成为了一个全球的领头羊。停起来，他们好像18一个利基市场做到了极致。没错，他们不光是在技术上面领先，他们还会非常重视设计，然后包括用户体验，包括他们的品牌，都是非常注重这些细节的，所以他们才能够长期的占据全球的高端市场。对他们也非常的重视，研发不断的去投入。也有非常独特的公司文化，比如说像spotify他就会非常重视员工的自主性，他会给你很大的空间，去你去尝试新的东西。那像克拉纳，他就是非常重视数据安全和便捷的体验。那他们也通过这种非常严格的流程，去保护用户的影私，所以他们才能够赢得全球的用户的心。你觉得瑞典这些公司给中国的企业和创业者带来哪些启发？我觉得就是，瑞典它其实是一个非常重视实用主义和工程技术的国家，那它的这些隐形冠军企业都是非常专注。在某一个领域去深挖，然后靠持续的创新和极致的体验，成为了一个全球的领。头瑶跟我们很多中国企业其实是有很多相似的地方，没错，那我觉得中国的一些企业比如说像华为像大疆他们其实也是靠这种专注和持续的创新，然后也做到了世界领先。那其实瑞典的这些企业的做法其实是很值得借鉴的，就是你可以去找到一个你擅长的能创造真实价值的点把它做到行业前5%，你就可以活的很滋润。对，而且它的这些企业在全球的布局上面也是非常灵活的，他们是靠这种产学研的结合，去保持自己的创新动力，然后也非常重视用户的隐私和安全，那这些都是一些很好的，可以补充到中国的企业和创业者的一些思路里面的东西。好，专注深挖这部分内容差不多了，咱暂停一下，放点音乐放松。很快回澜咱们来聊第三个部分，就是这个国家的操作系统就是想问一下，瑞典为什么可以在创新生态上面一直保持这么高的笑率。就瑞典它其实是一个非常重视工程教育和应用研发的一个国家那它的教育体系是非常注重培养学生的实践能力和创新思维。那同时，它的企业也非常的愿意去跟高笑合作，然后去推动技术的转换其实背后就是政府、企业、高校三方形成了一个非常紧密的合作关系也制定了一系列的政策来鼓励这种创新也投入了很多的资金，来支持基础研究和应用研发。所以说瑞典的创新动力到底来自哪些方面？其实瑞典它的创新的源泉，就是来自于它的企业，高笑和政府这三方不断的去碰撞那企业它是提出现实世界的需求。然后高校和政府则是在前线去做最前沿的知识和技术以及顶尖的人才的培养。所以他们是一个团队，然后他们是一个团队再加上瑞典本身，它的社会对于失败的一个宽容，对于研发的一个高额的投入，对于知识产权的一个保护，所以他创新的环境是非常的成熟的。那大家也愿意去不断的去尝试新的东西。所以它的创新的效率也就一直保持在一个很高的水平。你觉得瑞典这种在社会层面上的，对于创新的包容和鼓励具体体现在哪些地方？就瑞典它是一个非常重视个体自由和创造力的一个社会那他认为失败是创新的一个必要步骤。所以他不光是在政策上面，他其实在企业也鼓励大家去冒险，然后去支持那些有潜力的初创企业，所以员工更有安全感，更愿意去折腾。然后再加上，瑞典它是一个非常重视工作生活平衡的一个国家，那它不光是在法律上面保障了员工的权益，他其实在企业内部，也非常的重视员工的反馈和参与所以大家对于新的事物也不会有那么多的顾虑，那这种文化其实是非常有利于持续的创新和创业的对，今天我们聊了瑞典这个国家，从它的资源的转型，到它的专注深挖，再到它的创新生态，其实给我们带来的最大的启示，就是在一个高度不确定的世界里，真正的可持续的竞争力，其实来自于你解决真实世界问题的这种硬核的不断迭代的知识技术和产品的能力。好，那么这期节目咱们就到这里了，感谢大家的收听，咱们下期再见。白。
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