吉利加速新能源转型,销量冲刺行业第一,市场格局迎来新变局

最近看各家车企的销量战报,有点像小时候看邻居家摆酒席。

锣鼓喧天,鞭炮齐鸣,报出来的菜名一个比一个响亮,什么龙虾鲍鱼,听着都唬人。

但真坐上桌子,才知道这龙虾是速冻的,鲍鱼是个头很小的那种。

吉利这个月的数据就给我这种感觉。

吉利加速新能源转型,销量冲刺行业第一,市场格局迎来新变局-有驾

单月30万辆,新能源渗透率过半。

数字很亮眼,但我总习惯性地想去后厨看看,算算这桌席到底花了多少钱,是真赚钱还是赔本赚吆喝。

这事儿得从一个更底层的逻辑聊起,就是传统车企转型这本难念的经。

我们把一个像吉利这样的传统巨头,想象成一个经验丰富的老船长,他有一支庞大的燃油船队,几十年بح里来浪里去,靠着这支船队赚得盆满钵满。

现在,所有人都告诉他,未来是电动船的天下,蒸汽机要被淘汰了。

船长怎么办?有三种选择。

第一种,最保守的,给老船刷层新漆,发动机小改一下,号称是“混合动力蒸汽船”,凑合着继续跑。

这是很多老牌合资厂在干的事,结果就是船速越来越慢,被电船远远甩在身后。

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第二种,最激进的,一把火把老船队全烧了,拿着全部家当去造电船。

这相当于二次创业,风险极高,万一电船技术路线赌错了,或者资金链断了,直接就沉了。

新势力们基本是这个路子,只不过他们本来就没船,属于光脚的不怕穿鞋的。

第三种,也是最难的,就是吉利、比亚迪们正在走的“双线作战”路线。

一边维持着燃油船队的运营,让它继续产生现金流;一边分拨人马,成立新的船厂,从零开始研发和制造电船。

这个过程,用财务的语言说,叫“资产负ේ表重构”。

这四个字听着平淡,但执行起来,每一步都是踩在刀刃上。

燃油车的生产线、发动机工厂、变速箱技术专利、合作了几十年的供应商体系,这些在过去都是最优质的“资产”。

但在新能源时代,它们正在快速变成“负债”。

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生产线要改造,工厂要转型,专利会过期,供应商要么跟着你转型,要么就得被淘汰。

这个过程,叫“资产减值”,是真金白银的损失。

所以,你看吉利搞了那么多品牌:吉利、领克、极氪、银河……很多人觉得是“多生孩子好打架”。

从另一个角度看,这其实是一种隔离风险、进行内部“资产出清”的财务手段。

极氪,就是那艘最先被派出去、完全独立打造的纯电旗舰,它的任务是去最高端的市场跟特斯拉、蔚来们硬碰硬,验证技术、打响品牌。

它用的是全新的平台架构(SEA浩瀚),全新的供应链,甚至全新的组织文化。

这保证了它不会被老船队的惯性思维拖累。

银河,则更像是对主航道的突击。

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它直接插入10-20万这个最主流、竞争最惨烈的市场。

它的使命更残酷,不仅要抢新势力的份额,还要毫不留情地“吞噬”自家兄弟——吉利品牌燃油车的存量市场。

这就是“左右互搏”的精髓。

很多传统车企下不了这个狠心,总想着护着燃油车这个“长子”,生怕新业务冲击了利润。

结果就是温水煮青蛙,等到燃油车真卖不动了,新能源也还没成气候,两头落空。

吉利的选择是,与其让别人来革命,不如自己先动手。

银河系列卖得越好,意味着吉利内部从燃油切换到新能源的速度越快。

这个过程当然痛苦,相当于自己砍自己的现金牛业务,但这是“短痛”换“长生”的唯一办法。

现在我们再回来看那个“新能源渗透率超过64%”的数据。

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这个数字的意义,远不止是“新能源卖得好”。

它是一个关键的临界点信号。

它意味着,在吉利内部的资产负债表上,新能源相关的“新资产”(三电技术、智能座舱、智驾算法、新的生产线)所产生的价值,已经开始压过燃油车相关的“旧资产”。

天平开始倾斜了。

这个过程,我们可以算三笔账。

第一笔是“金钱账”。

燃油车是利润奶牛,但它的毛利正在被价格战快速压缩。

新能源车前期研发投入巨大,单车利润可能不高,甚至亏损。

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但它的规模一旦上来,边际成本会快速下降。

尤其是当你的三电、智能化系统能够被多个品牌(吉利、领克、极氪)复用时,研发成本被摊薄,规模效应就出来了。

吉利的三季度财报显示单车利润和毛利率还稳得住,说明它的规模化摊薄效应已经开始显现,正在从“烧钱换市场”过渡到“赚钱换市场”的良性循环。

这是一个非常积极的信号。

第二笔是“用户心智账”。

过去大家买吉利,图的是皮实、耐用、性价比高。

现在,当每个月有一半以上的用户主动选择吉利的新能源车时,意味着在消费者心里,“吉利=新能源”这个等式正在建立。

用户心智的转变,是比短期销量更宝贵的资产,它决定了你未来五到十年的饭碗。

第三笔是“组织能力账”。

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同时运营燃油和纯电两条技术路线,对组织的考验是巨大的。

这就像让一个写了半辈子五言绝句的诗人,去学写代码一样。

吉利通过成立不同的品牌事业部,在内部形成赛马机制,本质上是在用市场化的方式,倒逼组织进化。

能适应新时代的人和团队,就去造电船;不能适应的,就守好燃油船队的最后一班岗。

这种内部新陈代谢,比集团发文、开动员大会要有效得多。

所以,吉利的高销量,不是简单的“车海战术”胜利了,而是它在过去几年,把“资产负债表重构”这件最难、最痛苦的事,执行得比较坚决。

它没有在“守旧”和“革新”之间过度犹豫,而是用内部竞争的方式,强行推动了天平的倾斜。

当然,现在说“大局已定”还为时过早。

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船队掉头的过程,风浪是最大的。

旧的燃油车资产如何处置?

庞大的传统经销商网络如何转型?

几十万员工的工作如何平稳过渡?

这些都是接下来要填的“坑”。

眼下的高销量,更像是在为填这些“坑”储备弹药。

手里有充足的现金流,转型过程中的阵痛就能扛得住;市场份额够高,跟供应链谈判的底气就足。

所以,这个“第一倒计时”,不是倒计时庆祝胜利,而是倒计时进入决战圈。

当一个传统巨头的体量,叠加了新势力的增长速度,它所爆发出的能量是惊人的,但它转身时所面临的惯性和风险,同样也是巨大的。

吉利只是拿到了下一场比赛的入场券,而且座位比较靠前。

至于最终能不能跑赢,还得看它在接下来的长跑中,如何一边加速,一边平稳地拆掉自己那台运转了几十年的老旧蒸汽机。

这才是真正考验船长智慧的时候。

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