长安汽车频繁换将背后，转型新风口将吹向哪里

8月22日晚上，长安汽车在会议上明确调整了高管职位，叶沛升任常务执行副总裁，米梦冬成为公司副总裁，同时叶沛不再担任执行副总裁。会上还披露了这两位高管多年在公司内的工作轨迹和他们各自持有的股票数，叶沛拥有35万股，米梦冬持有10万多股。

但这只是最近人事变动的一部分。进入8月后，公司管理层出现了连续的离职和职位调整。8月初，两名高层因为工作原因辞去董事和监事会的所有职务。紧跟着，独立董事丁玮因个人原因离任，接着有两位新成员被增补到董事会关键委员会。同期，长安汽车还发布了最新半年报，不仅营收和利润出现下滑，净利润同比降了近两成，眼下公司急需新举措恢复增长。

汽车销量的表现还有些亮点。今年上半年总销量突破135万辆，自主品牌和新能源汽车销量双双走高，新能源汽车的销量甚至涨了近五成。细分品牌中，深蓝和阿维塔的增长更快。趁着新能源东风的背后，传统燃油车市场持续承压，老本行的压力不小，这让公司不得不把更多精力放在自主品牌和新能源业务上。

没想到，今年7月底长安汽车又成了重庆首家一级央企，被国资委直接监管。眼下，摆在公司面前的目标是年销300万辆，其中新能源和海外市场都要各自贡献百万辆，接下来还有多款新车要推。公司内部的调整频繁，是希望用新班子带出新气象，撑住数字，为公司找到下一个增长的突破口。换人换打法，对每个打拼在岗位上的普通人都是一种提醒：凡是行业风口和成绩压力到了一定节点，所有变化都来的格外密集，也更需要抓住自己的本事。