乐道L90卖爆工厂加班,蔚来被逼半夜招人,这波能撑多久?

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乐道L90卖爆工厂加班,蔚来被逼半夜招人,这波能撑多久?-有驾

蔚来,真的又拼命了。

据蔚来汽车官方数据显示,10月13日至19日这一周,他们的总交付量首次突破1.06万辆——创下品牌历史新高。细分来看,蔚来品牌超4000辆、乐道超5000辆、萤火虫也交付了超过1500辆。尤其是乐道L90,单周交付量达3500辆,比上个月提升了足足50%。

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你没看错,一周破万台。对于蔚来来说,这意味着什么?这不仅仅是销量数字,更像是一次“复活信号”。

工厂爆单,蔚来开启“人力拉锯战”

因为订单太多,蔚来工厂这次干脆全线加班,还开启了新一轮“大规模招聘”。据《财联社》报道,这波扩招几乎波及蔚来的多个生产基地——包括合肥、马鞍山工厂在内的总装、喷涂、电池装配等岗位都在“抢人”。

更有意思的是,据业内招聘平台信息显示,蔚来的招聘范围甚至延伸到了苹果、比亚迪、宁德时代等企业原本的“人才腹地”。有求职者吐槽:“刚从苹果辞职,下一秒就被蔚来猎头盯上了。”

新能源赛道卷得不止是市场,现在连人都开始被“卷”走了。

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为什么突然爆发?蔚来的“三线作战”策略见效了

业内分析认为,这次蔚来单周破万的关键,是“三品牌协同”终于跑通了。

过去一年,蔚来推出了三条产品线:主打高端的“蔚来”、中端的“乐道”、和入门级“萤火虫”。这种分层布局让它的用户群覆盖从30万元以上到20万元以内的所有价格带。

而这套组合拳,在10月终于开花结果。

尤其是乐道L90这款车,定位家用中大型SUV,价格比蔚来的ES6、ES8更亲民,却保留了蔚来标志性的电池换电系统,成了许多家庭用户的“首选升级”。

在蔚来创始人李斌看来,这是“品牌下探+服务上移”的成果。简单讲,就是花更少的钱,也能享受到蔚来的服务体验。对消费者来说,这种策略很“香”。

我有点不一样的看法——蔚来这波爆发,其实带着一点“被逼的狠劲”

说句可能不太好听的话,蔚来这次冲高,其实有点“破釜沉舟”的味道。

因为就在今年上半年,蔚来还经历了一段“销量过山车”。从4月到6月,他们的月交付量一度跌破一万辆。外界一度质疑,“蔚来是不是要掉队了?”

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但李斌很清楚,如果不在今年下半年实现反弹,蔚来就会被理想、问界彻底甩开。于是才有了这次“多品牌联动”的爆发。

只不过——交付量爆了是一回事,能不能持续,才是真考验。毕竟扩大产能就意味着更高的现金消耗。蔚来今年上半年亏损还超过了百亿元,这波扩张能不能带来利润,还得看市场能不能消化。

新能源的“抢人大战”才刚开始

这次蔚来招人不是个例。

就在上个月,华为智选车业务也在加码招聘,理想汽车的人才需求同比增长近70%。连宁德时代都被爆出正在争抢制造、软件和AI算法人才。

新能源产业正在进入“人才通胀时代”——好的人才太稀缺,项目太密集,企业都在拼命挖角。

而蔚来这次最吸睛的一点,是直接在与苹果争人。要知道,苹果的“造车梦”虽然暂停,但其在电池、芯片和智能化上的技术储备仍然是行业顶尖。蔚来去挖苹果的人,无疑是在为自己的智能化打底。

这背后,其实是中国新能源企业开始自信地“打世界牌”——不只是拼产品,更要拼技术积累。

市场也在变,消费者更现实了

这几年,新能源车不再是“尝鲜”,而成了刚需。尤其是油价高企、通勤成本上升的背景下,越来越多家庭在考虑换电车。而蔚来这次的三品牌布局,正好卡在了这一需求缝隙中。

但消费者也变“精”了。不是光看品牌,而是更看续航、服务、换电成本这些细节。蔚来过去的“高端人设”如果不调整,可能会被市场边缘化;但现在,它敢于放下身段,重新抢量。

这波反差,也让很多网友调侃:“原来蔚来也能走接地气路线。”

那问题来了:蔚来能不能在“量起来”的同时,“赚起来”?

因为说到底,销量漂亮是一回事,能不能盈利才是长久之计。尤其在补贴退坡、原材料价格波动的大环境下,新能源车企业的利润空间被压得很薄。

如果蔚来能在明年实现毛利率稳定上升,那这次爆单才算真正意义的“反转”;否则,今天的破万台,也可能只是一次“短暂的高光”。

毕竟市场从来不缺“昙花一现”,缺的是能跑远的公司。

所以你怎么看?蔚来这波拼命加产、挖人、冲量,是在赌未来还是被逼无奈?消费者还会为品牌情怀买单吗?还是会像选手机一样,只看性价比?

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