李梦说：宫指导，这下尴尬了！你看那集训名单一公布，老将都集体缺席，直接把一锅粥搅得更乱。赞助商比亚迪、中国平安、耐克，纷纷掀起撤资潮，这波操作简直让女篮陷入“多事之秋”。你说，真的是名单变动导致的嘛？难不成他们不懂其实就是对球队未来不看好、对这个班底不信任了？有人说，赞助商撤钱，是眼睁睁看着队伍成绩不稳，未来没希望才退出。可是你心里想，拿钱的那些商人也不傻，钱都投了那么久，突然间变味了，当然也得考虑到团队的凝聚力和长远发展。
你还记得去年那些比赛吧？李梦、韩旭、王思雨打球真是享受极了，场上那股拼劲、那份快乐，曾让无数人感动。可资源缩水，发展受限。没资源，队员心理压力直线上升，那训练、比赛怎么能打出风采？更别说新兵经验不足，第一次大赛穿上国家队战袍，心里那点紧张气氛，明显比训练时严重。训练不光是体能冲刺，心理疏导、队内的关系调节，还有训练场的硬件条件，那都是影响战斗力的看点。
但你想啊，这事真就这么过去了？听说未来可能还会有更多赞助商跟风退出。就像是一个连锁反应，没有核心的支持，球队怎么能稳定？假若没有资金，球队的内部运转也就变得碎片化，短期的成绩也就无从谈起。也许大部分人会想，为什么不搞点改革？新老交替嘛，像中国排球那样，培养新血液，换一批年轻的骨干，给他们空间，这是长远之计。我们不能一味盯着短期的成绩，也得考虑怎样打造未来的女篮队伍，毕竟奥运会就是个试金石。四年说长不长，说短也不短，到时候新一批队员能不能扛起大旗，就看这几年的布局。
其实中国女篮要振作，还得从根本抓起。成立全新的女蓝队伍，向新女排、新国家男蓝学习，培养一批具有“向上”精神的年轻队员。打破固有的思维，让“老油子”退役，引入新鲜的血液，大家共同努力，形成合力。四年后奥运会完毕，换一批人是必须的。运动员、教练都需要磨炼，运动场上没有永远的主角，只有不断进步的队伍。
你说体育真的是需要激情的。宫指导，还得给年轻人一点空间，别总是固执己见。你去想想，如果没有年轻队员的冲劲，球队还能有没有新的突破？推行蓝协的改革计划，给年轻教练们多一点锤炼的机会，优秀的年轻人不努力，怎么能立于不败之地？这个过程或许会慢一些，但长远利益比短期成绩重要。不然就算再追求“稳”，也会陷入死水，最后沦为“炒冷饭”。
这个赞助合同是和中国篮协签的，有时间限制、合同约定的兑现期限。个别运动员可能有商业代言，但不是合同的主体。你可以去查查姚明退役后，耐克依然是国家队赞助商，没听说因为姚明退出就甩锅吧？媒体资料都公开，你要是真看懂了合同内容，也就知道，即便某个明星退役，赞助商撤资的理由远比我们想象的复杂，只是套路而已。
所以吧，问题不断爆出，大家都在等着看，一回事过去了没人追究，下一轮资金会不会还回来？目前那些“痛心”的撤资消息，只能说明公司对当前环境没信心。想要让赞助商耐得住性子，唯一办法就是用实际战绩和长远规划唤回他们的信任。建立一个有持续竞争力的梯队，花点奖金、改善训练条件，真正让队员在集训中感受到成长的希望。
你觉得，像现在这样，女篮还能扛多久？反正我是看够了。真就这么过去了？还是说，用点努力刷点存在感，能拖几年？我猜这些都不是真正的答案。毕竟体育从来都不是一场经济游戏，而是一个社会镜子。从这些事上看，未来的女篮还能有多大的起色？我心里还真没底。
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